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Im Fokus der Special Olympics steht für die SCHUFA das „Voneinander lernen“. Denn die weltweit größte inklusive Sportveranstaltung bietet die Möglichkeit über Teilhabe zu reden – und zwar direkt mit den Menschen, die es betrifft. Deswegen hat die SCHUFA mit Vertreter:innen aus Politik, Gesellschaft und Sport im Rahmen einer Paneldiskussion darüber gesprochen, wie Inklusion machbar wird. Die These: Wir können Inklusion dann vorantreiben, wenn wir Dinge einfachmachen und sie einfach machen.

Claudia und Silvio

Claudia Göbel war erfolgreiche Athletin bei den Special Olympics in Abu Dhabi und ist jetzt Athletensprecherin für den Landesverband Berlin. Für sie ist vor allem die Sprache eine wichtige Sache. „Ich bin geistig beeinträchtigt, fände es aber schöner, wenn man uns Menschen mit besonderen Fähigkeiten nennt. Nur weil man etwas langsamer lernt, ist man ja nicht doof.“ Ihr Partner Silvio Wünsche ist ebenfalls Athletensprecher für den Landesverband Berlin.

Tanja Birkholz

Erste kleine Schritte zu mehr finanzieller Inklusion hat die SCHUFA bereits unternommen: Im Rahmen eines Hackathons hat das Unternehmen erarbeitet, wo die größten Hürden im Finanzalltag sind. Außerdem hat die SCHUFA in einer Teilhabestudie diese Hürden systematisch untersucht. Die Ergebnisse gibt es hier.

Die Zahl von 170 Volunteers (fast 20 Prozent der Belegschaft) zeigt, dass dieses Thema den Mitarbeitenden wichtig ist – und die SCHUFA als Unternehmen etwas bewegen kann. Auch nach den Special Olympics engagiert sich die SCHUFA weiterhin, um finanzielle Teilhabe zu ermöglichen.