Tüm tedarik zincirimiz boyunca insan haklarına saygı göstermek ve bu hakları korumak istiyoruz. Bu, çocuk işçiliğinin yasaklanmasını, zorla çalıştırma ve köleliğin yasaklanmasını, çalışma saatlerine uyum dahil olmak üzere iş sağlığı ve güvenliğinin korunmasını, örgütlenme özgürlüğünün korunmasını, ayrımcılığın yasaklanmasını, adil ücret ödenmesini, çevrenin korunmasını, yaşamın ve sağlığın korunmasını ve yaşam alanlarının korunmasını içerir.
1 Ocak 2024 tarihinden itibaren biz ve iştiraklerimiz, diğer yasal gerekliliklere ek olarak Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasasına tabi olacağız. Bu, hem doğrudan tedarikçilerimizde hem de kendi ticari faaliyetlerimizde yukarıda belirtilen alanlardaki riskleri tespit etmemiz ve bu temelde hedefe yönelik önlemler almamız anlamına gelmektedir.
SCHUFA'da insan hakları durum tespiti yükümlülüklerinin gözden geçirilmesi, bunlara uyulması ve uygulanmasından sorumlu bir İnsan Hakları Görevlisi atanmıştır. Kendisi doğrudan Yönetim Kurulu'na rapor verir ve disiplinler arası bir ekip tarafından desteklenir.
Veri koruma ve SCHUFA tarafından depolanan veriler hakkındaki sorular Tedarik Zinciri Veri Koruma Yasası kapsamında değildir. SCHUFA ve SCHUFA'da veri koruma ile ilgili genel soruların yanıtlarını şu adreste bulabilirsiniz
İnsan haklarına saygı gösterme taahhüdümüze rağmen tedarik zincirimizde yukarıda belirtilen ilkeler ihlal edilirse, SCHUFA ve tedarikçilerinin eylemlerinden etkilenen tüm kişiler bunu aşağıdaki kanallar aracılığıyla bildirme fırsatına sahiptir:
Bir şikayet durumunda, lütfen aşağıdaki şikayet formunu kullanın.
Alternatif olarak mektup postası ile:
SCHUFA Holding AG
İnsan Hakları Sorumlusu
Kormoranweg 5
65201 Wiesbaden
Şikayetlerinizi ve önerilerinizi şikayet formu aracılığıyla anonim olarak da gönderebilirsiniz. Bu durumda, SCHUFA Holding AG şikayetinizin alındığını teyit edemeyecek, şikayeti daha sonraki bir tarihte sizinle görüşemeyecek veya prosedürün sonucu veya alınan herhangi bir önlem hakkında sizi bilgilendiremeyecektir.
Kişisel veriler ve bilgiyi sağlayan kişinin kimliği hakkında sonuç çıkarılmasına olanak tanıyan diğer bilgiler gibi bilgiler gizli tutulacaktır. Bu durum prosedür tamamlandıktan sonra da geçerlidir.
Re 1: Bunlar, LkSG kapsamında insan hakları ve çevresel riskleri veya ihlalleri gösteren şikayetlerdir.
Burada açıklanan SCHUFA Holding AG insan hakları ve çevresel riskler veya ihlaller için şikayet prosedürü, Alman Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) hükümlerinden türetilmiştir. Bu süreç hakkında daha fazla bilgi Prosedür Kurallarında bulunabilir.
SCHUFA sorumluluk ve güvenilirlik anlamına gelir: ilkeler beyanımızla, biz ve çalışanlarımız - şirket içinde, tedarik zincirlerimiz boyunca, iş ortaklarımızla ve toplumda - insan haklarına saygı göstermeyi ve teşvik etmeyi taahhüt ediyoruz. Adil çalışma koşulları, fırsat eşitliği ve sürdürülebilir iş uygulamaları sağlamak için eylemlerimizin temelini oluşturur.
Bizimle iş ilişkisi sürdüren şirketlerin eylemlerinde belirli ilkelere uymalarını bekleriz. Bunları İş Ortakları için Davranış Kurallarımızda ve Satın Alma Hüküm ve Koşullarımızda formüle ettik.