SCHUFA güçlü bir markadır, kendini işine adamış çalışanları, güçlü sahipleri ve müşterileriyle mükemmel ilişkileri vardır. SCHUFA'nın başarısı, büyük ölçüde, kişisel ve şirketle ilgili verilerden oluşan ve SCHUFA'nın ürün yelpazesi için temel bir temel oluşturan benzersiz veri tabanına da dayanmaktadır. Özellikle pozitif ve bankacılık bilgilerinin yanı sıra karşılıklılık ilkesi şirketimizin temel benzersiz satış noktalarını oluşturmaktadır.

Pazardaki güçlü konumumuzu sürdürebilmek için pazara yeni ürünler sunmak ve yeni pazarlar açmak yeterli değildir; aynı zamanda gelecekte veri işleme ve yasal güvenlik açısından mevcut ve yeni müşteriler için güvenilir bir sözleşme ortağı olmamız gerekmektedir.

Bu nedenle SCHUFA Holding AG Yönetim Kurulu, tüm bölümleri ve iştirakleri ve tüm çalışanları kapsayan bir uyum yönetim sistemi kurmuştur.

SCHUFA Holding'de uyum yönetimi, veri koruma, veri güvenliği, kişisel kazancın önlenmesi ve yolsuzluğun önlenmesine odaklanır. Uyum yönetimi sistemi, şirketi yasalara uygun olarak yönetme, yasa ve yönergelerin ihlalinden kaynaklanan şirket, icra organları ve çalışanları için dezavantajları önleme ve şirketin imajına zarar gelmesini önleme yükümlülüğünde Yönetim Kurulunu destekler. Uyum yönetim sistemi, bağımsız bir kontrol sistemi olarak, risk yönetim sistemi, iş sürekliliği yönetim sistemi, iç kontrol sistemi ve SCHUFA Holding AG'nin iç denetimleri gibi mevcut iç kontrol sistemlerine eşit bir rol oynamaktadır.

Uyum Yönetimi'nin temel görev ve sorumluluğu, şirketle ilgili yasa ve yönetmeliklere uyumu sağlamak ve izlemektir: Uyum Yönetimi, SCHUFA Holding AG'nin Davranış Kuralları'nda gönüllü bir taahhüt olarak getirilen önlemlere uyulması için çalışır ve şirket çalışanlarına bilgi ve eğitim vererek kurallara uygun davranmalarını sağlar ve bunu izler. Uyum Yönetimi, fiili ve yasal durumdaki değişiklikler durumunda şirket içi davranış kurallarını uyarlamaktan sorumludur.

Bu görev, çeşitli uzmanlık alanlarından temsilcilerden oluşan bir Uyum Komitesi tarafından yürütülmektedir:

• Kontrol ve Kurumsal Risk Yönetimi'nden bir temsilci,
• Hukuk departmanından sözleşme yönetimi konusunda uzman bir temsilci,
• Kurumsal yönetişim ve sürdürülebilirlik konularına odaklanan Kurumsal İlişkiler ve Düzenleyici Yönetim'den bir temsilci,
• İcra Kurulu'nun sorumlu üyesi
• ve SCHUFA Holding AG'nin Veri Koruma Görevlisi tarafından temsil edilen Uyum, Veri Koruma ve Bilgi Güvenliği departmanından bir temsilci.

* Uyum Programı kapsamındaki çalışanlar, Yönetim Kurulu üyeleri ve SCHUFA Holding AG'nin tüm çalışanlarıdır.