HR Business Partner (w/m/d)

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.

Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen Deiner zugeordneten Fachbereiche
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und unternehmensweiten sowie HR-internen Projekten
• Mitwirkung an Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer systematischen und bedarfsgerechten Personalmarketing-Strategie in Anlehnung an die Geschäftsstrategie
• Quantitative und qualitative Personalplanung in Abstimmung mit dem Personalcontrolling
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Ansprechpartner:in für den Betriebsrat zu Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich
• Steuerung von externen Dienstleistern wie Personalberatungen, Zeitarbeitsfirmen u.ä.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Rechtswissenschaften)
• Ausbildung in systemischer u./o. kollegialer Beratung erwünscht
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Moderations- und Beratungskompetenz
• Idealerweise Berufserfahrung in der IT Branche
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen wünschenswert
• Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht

Vorteile & Verantwortung

Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:

• Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven.
• Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen.
• Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
• Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden.

Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert.

Ein Team von mehr als 900 Top-Spezialist:innen freut sich auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer zukunftweisenden KYC-Strategie. Denn gemeinsam werden wir immer besser.