Als Arbeitgeber haben wir den Anspruch ein vertrauensvoller und sicherer Partner für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sein. Grundlage ist eine Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung, Kollegialität und Gleichberechtigung über alle Hierarchieebenen hinweg auszeichnet. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und körperlicher Konstitution haben bei uns alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die gleichen Chancen.
Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, daher erhalten sie eine attraktive Grundvergütung, Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Leistungen.
Außerdem fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. So sind Entwicklungs-, Feedback- und Zielgespräche ebenso fester Bestandteil unserer Personalentwicklung wie individuelle Beförderungs- und Entwicklungsprogramme.
Wenn es um die Gesundheit am Arbeitsplatz geht, setzen wir auf eine Reihe wirkungsvoller Maßnahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, die zu einem stressreduzierten Arbeitsumfeld und einer stabilen Gesundheitsrate beitragen.
Mithilfe flexibler Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Büros und Krippenplätzen unterstützen wir Beruf und Familie bestmöglich in Einklang zu bringen.